Groupe
Ressources humaines
GFI a toujours été guidé par des valeurs historiques et considère les ressources humaines comme le premier capital de développement du Groupe. GFI s’est toujours fixé comme objectif d’attirer et de garder les meilleures compétences et les profils talentueux. Seule la qualité de ses collaborateurs permet à GFI d’offrir le meilleur de la technologie et de l’expertise métier. GFI s’attache à proposer des perspectives de carrière motivantes pour le plus grand bénéfice de ses clients.
GFI a mis en œuvre une plate-forme sociale rentrant dans le cadre plus global de la Responsabilité Sociale d’Entreprise. Cette plate-forme sociale est aussi le thème le plus important du Plan de Développement Durable et Profitable du Groupe.
L’un des grands axes de cette plate-forme concerne la Gestion Prévisionnelle des Emplois (GPEC) qui permet de disposer d’une définition claire de chaque métier et des évolutions ou passerelle, ce qui est vital pour une entreprise de services comme GFI. Au delà de la cartographie de l’ensemble des compétences du groupe cette démarche adresse aussi la mobilité et la formation.
Cette démarche permet d’inscrire GFI dans la durée et de donner un sens fort au mot
« carrière » chez GFI.
